Vaca Muerta: proyectan la creación de 40.000 nuevos puestos de trabajo
La demanda de empleo requiere perfiles específicos y hace de la capacitación un factor clave para que la falta de personal no sea un limitante del avance.
El boom de inversiones en Vaca Muerta empieza a reflejarse cada vez con más fuerza en el mercado laboral. De acuerdo con estimaciones de la industria, la Cuenca Neuquina demandará unos 40.000 nuevos trabajadores hacia 2030 para abastecer el crecimiento de la producción de petróleo y gas no convencional, junto con las obras de infraestructura asociadas.
La proyección fue impulsada inicialmente por el presidente y CEO de YPF, Horacio Marín, quien advirtió que la magnitud de los proyectos en marcha podría incluso requerir la incorporación de mano de obra proveniente de países limítrofes para cubrir la demanda de operarios y técnicos especializados.
El crecimiento esperado está directamente ligado a la expansión de la producción no convencional y a nuevas inversiones millonarias. Sólo este año, el sector energético prevé desembolsos superiores a los US$ 12.000 millones, mientras avanzan proyectos clave como el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur, plantas de GNL, ampliaciones de transporte y nuevos desarrollos bajo el RIGI.
Actualmente, Vaca Muerta ya explica cerca del 70% de la producción nacional de petróleo y gas, consolidándose como el principal motor energético del país. Según datos sectoriales, la producción de crudo podría alcanzar este año los 54,5 millones de metros cúbicos, superando incluso registros históricos.
Perfiles
La demanda laboral abarcará perfiles muy diversos. Entre los puestos más buscados aparecen ingenieros de perforación y reservorio, operadores de fractura, técnicos mecánicos, eléctricos y electromecánicos, soldadores certificados, geólogos, especialistas en automatización y seguridad e higiene, además de choferes, maquinistas y personal vinculado a logística, mantenimiento y servicios para campamentos petroleros.
Los salarios del sector reflejan esa presión sobre el mercado laboral. De acuerdo con relevamientos de consultoras privadas, un técnico sin diagrama puede percibir entre $2,9 millones y $4,2 millones mensuales netos, mientras que operadores de pozo bajo régimen petrolero alcanzan ingresos cercanos a los $7 millones. En posiciones jerárquicas y perfiles altamente especializados, las remuneraciones pueden superar los $14 millones mensuales.
Formación
Sin embargo, el principal desafío sigue siendo la formación de personal calificado. Distintas compañías reconocen dificultades crecientes para cubrir vacantes técnicas y operativas. Frente a ese escenario, YPF junto con empresas como Vista Energy, Pan American Energy, Pluspetrol, Tecpetrol, Pampa Energía, Shell, Chevron y TotalEnergies impulsan el Instituto Vaca Muerta (IVM), orientado a acelerar la capacitación técnica gratuita de trabajadores para la industria.
El objetivo del instituto es certificar hasta 3.000 trabajadores por año y alcanzar unos 15.000 técnicos formados hacia el final de la década. La primera convocatoria, según datos difundidos por las compañías, ya recibió más de 17.000 interesados.
El crecimiento de la actividad también empieza a impactar sobre las ciudades neuquinas vinculadas al shale. Localidades como Añelo, Plaza Huincul, Cutral Co y Rincón de los Sauces registran una expansión sostenida de servicios, infraestructura y demanda habitacional, en paralelo al avance de la actividad petrolera.