Aguinaldo de junio 2026: cuándo se cobra y cómo calcular el monto

Junio llega con un ingreso esperado para millones de hogares argentinos: el primer medio aguinaldo de 2026. En un mes marcado por vencimientos y gastos cotidianos, trabajadores registrados, jubilados y pensionados vuelven a mirar el calendario para saber cuándo se deposita y cómo se define el monto que corresponde cobrar.

El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, se paga en dos partes a lo largo del año. La primera corresponde al semestre que va de enero a junio, mientras que la segunda se liquida sobre el período comprendido entre julio y diciembre. Aunque el mecanismo se repite todos los años, cada cierre de semestre reactiva las mismas preguntas: cuál es la fecha límite, qué conceptos entran en el cálculo y qué pasa cuando una persona no trabajó los seis meses completos.

Cuál es la fecha límite para cobrar el aguinaldo

Para los trabajadores en relación de dependencia, el vencimiento legal de la primera cuota del aguinaldo 2026 es el martes 30 de junio. De todos modos, la normativa laboral permite un margen administrativo de hasta cuatro días hábiles posteriores para completar la liquidación. En la práctica, este año ese plazo puede extenderse hasta el lunes 6 de julio, ya que el 30 de junio cae martes.

El esquema cambia para el personal de casas particulares. En ese caso, la primera cuota del SAC debe abonarse en la última jornada laboral de junio. La segunda parte, en tanto, se paga en la última jornada laboral de diciembre. Para el resto de los trabajadores registrados, la cuota de fin de año tiene como fecha de referencia el 18 de diciembre, también con el margen habitual de días hábiles para la liquidación.

Cómo se calcula el monto del SAC

La cuenta parte de una regla simple: el medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre. Para la cuota de junio se toman los salarios cobrados entre enero y junio, y se identifica cuál fue el mes de mayor ingreso remunerativo. Sobre esa cifra se aplica la mitad.

Por ejemplo, si el salario más alto del semestre fue de $1.200.000, el medio aguinaldo será de $600.000. En el cálculo pueden ingresar conceptos como horas extras, comisiones u otros adicionales remunerativos. En cambio, quedan afuera los pagos no remunerativos, como ciertas compensaciones o elementos vinculados a la actividad laboral que no integran el salario.

Quiénes lo cobran y quiénes quedan afuera

El aguinaldo alcanza a los trabajadores registrados del sector privado y público. También lo perciben jubilados y pensionados, que cobran la prestación anual complementaria junto con sus haberes de junio y diciembre. En estos casos, el calendario depende de la organización de pagos previsionales y suele ordenarse según terminación de DNI.

Quienes no cobran aguinaldo son los monotributistas, autónomos y trabajadores informales, porque no están bajo una relación laboral registrada que obligue al pago del SAC. Si una persona ingresó recientemente a un empleo o no completó todo el semestre, no pierde el derecho: el monto se liquida de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.