Salarios atados a resultados: el primer acuerdo bajo la reforma laboral llega a Vaca Muerta
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado y las cámaras CEPH y CEOPE firmaron el primer convenio de productividad para perforación bajo la nueva Ley de Modernización Laboral.
Se construirá un nuevo gasoducto en Vaca Muerta
NALa reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional sumó su primer acuerdo concreto en Vaca Muerta. El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) el primer convenio de productividad negociado bajo el marco de la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral, aplicable a la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina.
El acuerdo establece la implementación de un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos, mediante el cual los trabajadores podrán acceder a incentivos económicos vinculados al cumplimiento de objetivos operativos previamente definidos, medibles y verificables. La iniciativa busca promover mejoras en la productividad, la eficiencia operativa, la capacitación, el desempeño y la seguridad de los trabajadores del sector.
Te puede interesar
La arena que Vaca Muerta necesita quedó en el medio de una pelea salarial
El titular del gremio, Marcelo Rucci, reveló que la negociación llevó meses de conversaciones y que no fue sencilla en sus inicios. "Cuando empezamos a hablar esto con YPF, no quisieron saber nada", aseguró el dirigente sindical, en referencia a las primeras gestiones para destrabar un reclamo que el sindicato venía sosteniendo desde hacía tiempo. Rucci remarcó que el entendimiento busca resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores mediante la superación de metas operativas, sin resignar derechos laborales ni condiciones de seguridad.
El esquema, calificado por el propio sindicato como un sistema de "salarios dinámicos", permite que una porción sustancial de la remuneración deje de ser fija y pase a depender de la productividad, la flexibilidad de jornada y turnos, y el uso eficiente del equipamiento y los insumos. El convenio alcanza a la totalidad de las operaciones no convencionales de la Cuenca Neuquina, que abarca las provincias de Neuquén, Río Negro y La Pampa, y se aplica directamente a las tareas de perforación, terminación y servicios especiales.
Foco en el "cuello de botella" histórico de Vaca Muerta
El programa de incentivos apunta de manera puntual a la actividad de perforación, considerada durante años el principal cuello de botella operativo de Vaca Muerta. La lógica del esquema es directa: al mejorar los tiempos de perforación y la eficiencia operativa, se espera reducir el costo por barril extraído y hacer más rentable la explotación de los recursos no convencionales de la cuenca, en momentos en que la formación atraviesa una etapa de expansión productiva sin precedentes.
Como parte del convenio, las partes acordaron además la creación de una Comisión de Seguimiento, integrada por representantes del sindicato y de las cámaras empresarias, con la tarea de monitorear la implementación del programa, evaluar su evolución y coordinar acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos para fortalecer las capacidades del sector.
El Gobierno lo celebra como modelo a replicar
El Ministerio de Capital Humano, conducido por Sandra Pettovello, avaló el acuerdo a través de un comunicado de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en el que definió al entendimiento como "un ejemplo concreto" de las herramientas de negociación colectiva habilitadas por la nueva ley. Desde la cartera nacional remarcaron que este tipo de convenios apunta a consolidar un modelo de relaciones laborales centrado en la productividad, la competitividad, la formación de los trabajadores y la generación de empleo formal mediante el diálogo directo entre sindicatos y empresas.
El acuerdo llega en un momento clave para la industria: la expansión de la infraestructura de exportación de Vaca Muerta —con el oleoducto VMOS superando ya el 70% de ejecución, y el avance del corredor Neuquén-Chile para exportar gas natural licuado hacia los mercados asiáticos— exige un ritmo de perforación cada vez más veloz y eficiente. Con este primer convenio ya firmado, la industria petrolera argentina obtiene un antecedente concreto que podría replicarse en otras actividades de la cuenca en los próximos meses.