Furor por un trabajo en Tierra del Fuego: 17.000 postulantes para 30 puestos en la empresa petrolera Velitec
En tres días, la convocatoria para áreas que YPF cedió en Tierra del Fuego y explotará asociada a Terra Ignis desbordó todas las previsiones: solo el 0,17% de los aspirantes conseguirá un puesto.
No hubo filas interminables ni currículums entregados en mano. Esta vez, la presión del mercado laboral se expresó en formato digital: en apenas tres días, más de 17.000 personas enviaron su postulación para cubrir 30 puestos de trabajo en Tierra del Fuego. La empresa que convocó es Velitec, una pyme cordobesa con una década de experiencia en el sector hidrocarburífero que acaba de asumir la operación de tres áreas que YPF dejó de gestionar al sur del país. La proporción entre oferta y demanda es brutal: apenas el 0,17% de quienes se postularon tendrá una chance real de ingresar.
El desborde fue tan inesperado que la propia empresa lo reconoció sin rodeos. "Fue sorprendente, no nos lo esperábamos", señalaron fuentes de la compañía. La convocatoria apuntaba a perfiles técnicos y operativos específicos del sector petrolero, no a un público masivo. Sin embargo, la respuesta llegó desde todas las provincias del país, concentrando en un mismo proceso de selección a supervisores, operadores, técnicos, soldadores e ingenieros que, en muchos casos, llevan meses buscando empleo formal en un mercado que no da señales de recuperación.
El fenómeno no es aislado. Días atrás, en Moreno, provincia de Buenos Aires, una fila de 12 cuadras reunió a 3.000 personas disputando 60 vacantes en un frigorífico. En Tierra del Fuego, la escala es distinta pero la urgencia es la misma. La convocatoria de Velitec atrajo postulaciones de un número equivalente al 3,5% de toda la población económicamente activa de la provincia, que según el INDEC asciende a 91.000 personas. Cuando una búsqueda de 30 puestos moviliza esa magnitud de respuesta, lo que se está leyendo no es solo el atractivo del sector petrolero: es el estado del mercado de trabajo argentino.
El desembarco de Velitec en el extremo sur
Velitec llegó a Tierra del Fuego tras ganar una licitación pública que le adjudicó la operación de tres áreas hidrocarburíferas: Los Chorrillos, Lago Fuego y Tierra del Fuego. Hasta el 1° de mayo de 2025, esos yacimientos estaban bajo la órbita de YPF. La propuesta de Velitec superó a la de otros diez competidores y la empresa se asoció con Terra Ignis Energía S.A., la estatal provincial que lidera la nueva etapa del desarrollo energético fueguino.
No es la primera operación de la compañía fuera de su base cordobesa. Velitec tiene experiencia en Río Negro, Neuquén y Mendoza, donde gestiona el área convencional Loma de la Mina, en el sur provincial. El salto a Tierra del Fuego representa, sin embargo, un paso estratégico de otra dimensión: asumir áreas maduras con producción declinante en una cuenca que necesita revertir esa tendencia y extender su vida útil. El objetivo declarado es aumentar la producción de gas y petróleo mediante una campaña técnica intensa, la incorporación de equipos propios y un modelo de gestión más ágil que el que tenían esos campos bajo la operadora anterior.
Lo que diferencia a Velitec del perfil clásico de operadora no es solo su tamaño. La empresa trabaja con una estructura horizontal que reduce capas de decisión y ha incorporado herramientas de modelado de procesos con inteligencia artificial para optimizar la gestión de yacimientos. En un sector donde las decisiones técnicas tienen consecuencias directas sobre la productividad, esa combinación de agilidad organizacional y tecnología aplicada puede marcar diferencias concretas frente a estructuras más rígidas.
Quiénes se postularon y quiénes tienen prioridad
De los 17.000 CVs recibidos, aproximadamente 3.000 corresponden a trabajadores y profesionales radicados en Tierra del Fuego. Ese universo local tiene prioridad explícita en el proceso de selección, en línea con la política energética provincial y con el compromiso que asumió la empresa al presentar su propuesta. El resto —unas 14.000 postulaciones provenientes de otras provincias— quedará disponible como base de datos para futuras operaciones de Velitec en otras regiones del país, incluyendo las que ya desarrolla en Mendoza, Río Negro y Neuquén.
"Nuestra prioridad en este nuevo yacimiento es la mano de obra local", confirmaron desde la compañía. La preferencia no responde únicamente a un criterio político sino también operativo: los trabajadores que conocen el territorio, las condiciones del extremo sur y la dinámica de los yacimientos fueguinos representan un activo real para cualquier operadora que inicia en esa cuenca.
Los perfiles requeridos para esta etapa abarcan toda la cadena operativa del sector. La convocatoria —que ya cerró— buscaba: supervisores de campo, supervisores de planta, recorredores de campo, operadores de campo, operadores de plantas de compresión, técnicos mecánicos, técnicos electricistas, técnicos en compresión, personal de tareas generales, soldadores calificados, operarios de montaje, personal de seguridad e ingenieros civiles.
El mercado laboral fueguino, en números
El contexto en el que cayó esta convocatoria no es neutro. Tierra del Fuego arrastra una situación laboral que combina desempleo estructural con el impacto de la política económica nacional sobre sus dos industrias principales: la textil y la electrónica. Según datos del INDEC correspondientes a 2025, de las 91.000 personas activas de la provincia, 84.000 estaban ocupadas, pero 25.000 de ellas enfrentaban algún tipo de problema laboral: cerca de 8.000 desocupadas, 12.000 buscando un segundo empleo y 5.000 subocupadas. El número de ocupados que necesitan más horas o un ingreso adicional para llegar a fin de mes creció un 18% en lo que va de 2026.
Ushuaia y Río Grande se ubican en el segundo lugar del ranking de desempleo patagónico, detrás de Río Gallegos. Los cierres industriales y la parálisis de plantas en el polo electrónico de Tierra del Fuego profundizaron ese cuadro en los últimos años, generando un excedente de trabajadores calificados que no encuentra dónde colocarse. Para ese segmento, una convocatoria petrolera con prioridad local es mucho más que una oportunidad laboral: es una de las pocas salidas posibles en un mercado que se ha ido achicando.
Lo que el número revela
17.000 postulaciones para 30 puestos es, ante todo, un termómetro. Mide el estado del mercado laboral técnico en Argentina, la presión acumulada sobre trabajadores que no encuentran dónde ubicarse y la confianza que sigue generando el sector petrolero como empleador estable en un contexto de alta rotación e informalidad en otras industrias.
Para Velitec, el desafío inmediato es seleccionar, entre miles de perfiles, a los 30 que encajen con su modelo de trabajo y con las condiciones operativas de los yacimientos fueguinos. Más allá de eso, el caso expone algo más estructural: en Argentina, cuando se abre una búsqueda seria en el sector energético, la respuesta es masiva porque los interesados buscan aprovechar el empleo formal, con condiciones laborales definidas y salarios del convenio.